無事故無災害。
無事故・無災害を第一目標に掲げ、過去20年以上無事故・無災害を継続しています。社員同士の信頼関係を築く職場環境があるからこその結果です。
社員のほとんどが10年以上勤務しているため、社員同士の仲が良いのはもちろん、お互いに注意し合える信頼関係を築いています。一つの現場に対して、一人に任せきるのではなく、全員で作業内容を共有・分担し、協力し合って現場を仕上げる体制をとっています。これにより、日ごろからのコミュニケーションが充実し、作業中も声を掛け合う習慣があることで、ミスの軽減や「無事故・無災害」の取り組みにもつながっています。
社長も含めた社員全員が同じ島に机を構え、日頃から現場の様子や何気ない会話まで共有し、課題や悩みも一緒に検討できる風土があります。社長、総務部長は女性で、それぞれも現場にでて監督業務を行っており、現場のことから総務に関わることなどなんでも気軽に相談できます。就業規則にとらわれず、事業に応じて臨機応変に対応しており、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定を受けています。
無事故・無災害を第一目標に掲げ、過去20年以上無事故・無災害を継続しています。社員同士の信頼関係を築く職場環境があるからこその結果です。
現場監督は、全員が土木施工管理技士の資格をもっています。長い現場経験に培われた技術と知識を持ち合わせた熟練の職人です。
発注者の信頼と満足を得る為、マネジメントシステムの有効性を継続的に改善し、品質向上や環境配慮に努め、地域に貢献できる企業を目指しています。